¿Se es más feliz si se trabaja en espacios flexibles?

La importancia de un buen espacio laboral se refleja en la calidad de vida de los trabajadores colombianos, su estado de ánimo y productividad. Aquellas empresas que optan por espacios de trabajo flexibles, pueden evidenciar un incremento en el bienestar del entorno laboral y sus colaboradores. 

WeWork Colombia, como líder en espacios de trabajo flexibles en el país, ha identificado que los profesionales y compañías que eligen trabajar bajo estas dinámicas experimentan mayores niveles de satisfacción y felicidad en comparación con aquellos que trabajan bajo modelos tradicionales. 

La salud mental, bienestar general y la oportunidad de decidir cuándo y dónde trabajar, son factores claves que marcan la diferencia. WeWork identificó algunas de las principales razones por las cuales los colombianos que trabajan en estos espacios son más felices: 

• Adaptación a los tiempos personales: La capacidad de adaptar sus horarios personales a los laborales y los entornos en los que se trabaja, contribuye a encontrar un balance para las necesidades de cada colaborador. Un estudio elaborado por WeWork, identificó que aproximadamente el 91% de los trabajadores consideran que la flexibilidad influye directamente en el estado de ánimo. 

• Redes profesionales y contacto con otras personas: Los espacios de trabajo colaborativo flexibles, ofrecen oportunidades únicas de ampliar las conexiones con profesionales de diferentes áreas. Este intercambio de conocimientos fomenta la creatividad y brinda beneficios a largo plazo. 

• Ambientes de trabajo novedosos:  Trabajar en espacios diseñados para fomentar la creatividad y la innovación tiene un impacto positivo en la productividad. De hecho, el 60% de los trabajadores afirman que los modelos de trabajo híbridos y espacios flexibles contribuyen al aumento en niveles de productividad, y el 85.8% manifiesta sentirse más feliz compartiendo su jornada de trabajo entre espacios flexibles y el home office.

Es importante que, para iniciar este 2024 con la mejor disposición, se tengan en cuenta estos factores que marcan la diferencia a la hora de trabajar, aumentar la productividad y promover la creatividad. La salud mental es prioritaria para las empresas y estos modelos laborales que demuestran resultados positivos, son una excelente alternativa.